当地时间10月9日国足蔡晟，《电讯报》表示拉特克利夫将阿莫林比作刚执教阿森纳的阿尔特塔并不合理。阿尔特塔上任初期务实调整策略 以适应球员，而阿莫林坚守 固定体系，阿尔特塔信任萨卡等年轻球员，阿莫林则与拉什福德及青训球员关系焦灼 。两者虽都重视俱乐部文化，但处理球员的方式截然不同，二人执教初期的成绩也存在差异。

以下是《电讯报》的分析

拉特克利夫把阿莫林比作阿尔特塔？完全说错了。

曼联联合老板拉特克利夫在北伦敦球迷耳中可能引起侧目，他在接受《泰晤士报》采访时，为曼联主帅阿莫林辩护时提到了阿尔特塔在阿森纳早期的挣扎。

拉特克利夫说：“你看看阿尔特塔在阿森纳的情况，他在前两年过得其实也非常艰难。”

这种比较颇为奇怪，而且对于曼联来说，很容易被拆解。拉特克利夫的观点是，阿森纳确实需要时间在阿尔特塔的带领下重新成为争冠队伍，但两位指导教练员的执教方式几乎完全不同。阿莫林并没有沿用阿尔特塔的蓝图，实际上他做的几乎相反。

阿尔特塔的务实 vs 阿莫林的教条

2019年12月接手阿森纳时，人们普遍期待这位西班牙指导教练员会立即在酋长运动活动 场 推行扩张型盘带风格。

毕竟，他之前三年担任瓜迪奥拉在曼城的助理指导教练员。

然而，阿尔特塔很快意识到，强行推行这种体系会暴露球员的不足，使球队情况更糟。他在与新队伍的首次会议中，把所有椅子倒过来，说这象征着球员在场上的“混乱竞技状态 ”。因此，他选择从后场做起，先为球队增加稳固性和结构。这种务实和灵敏度的策略让阿森纳在很多人预期中成为一支防卫 型球队，但也帮助球队赢得了足总杯。2020年赛季末，阿尔特塔在执教阿森纳的首个赛季就带队夺得足总杯，当时他采用了更务实的策略。

阿森纳通过三后场球员（有时实际是五后场球员）打防卫 反击。在对阵曼城和切尔西的赛事 中，阿森纳盘带时间 仅为29%和40%。

几个月后，阿尔特塔表示：“我们希望转型为4-3-3，但每个位置都需要很高的针对性，而现在我们至少五六个位置上都达不到要求。我不想增速 这个过程，把球员带到他们还做不到的位置，足球直播免费观看那样不会有建设性。”

相比之下，阿莫林在老特拉福德则坚守 从第一天起就不会在3-4-2-1体系上妥协。

他曾表示：“没有第二种选择，也没有其他方式。”

换句话说，阿尔特塔根据球员调整策略 ，而阿莫林则试图（但到目前为止很失败）让球员适应他的策略 。

早期战绩对比

拉特克利夫称阿尔特塔“前两年过得非常艰难”，并不完全准确。

至少与阿莫林在曼联的成绩相比，并非如此。

阿尔特塔第一年阿森纳确实遇到困难，但从未像阿莫林在曼联那样糟糕。

足总杯夺魁 （随后几周赢得社区盾杯）意味着阿尔特塔在上任八个月内就赢得了奖杯。

在疫情期间的黑暗时期，这些获胜 带来了希望和喜悦。

英超方面，阿尔特塔执教的前两赛季阿森纳均排名第八。

虽说令人失望，但远没有曼联上赛季阿莫林带队排名第15那样糟糕。

阿莫林执教曼联50场赛事 ，他的战绩与阿尔特塔执教阿森纳首50场相比，明显更差。

阿莫林50场仅赢19场，阿尔特塔同期赢27场；

曼联丢76球，而阿森纳丢48球。

阿尔特塔首年还在对阵所谓BIG6的赛事 中取得五场获胜 ，而阿莫林目前仅有两场获胜 。

青训球员的使用

阿尔特塔带领阿森纳复苏，很大程度上依赖于他对年轻英格兰球员的信任，尤其是青训球员。

例如，萨卡和史密斯-罗对阿尔特塔项目起到了关键作用，也稳固了他在阿森纳的地位。

此外，阿尔特塔还信任恩凯蒂亚、梅特兰-奈尔斯和内尔森，他们三人合计在阿尔特塔麾下为一线队出场超过260次。

阿尔特塔上任初期，还投资年轻英格兰球员如本-怀特、拉姆斯代尔，并赋予霍尔丁和钱伯斯重要角色。

相比之下，阿莫林与拉什福德关系焦灼 ，并未为青训球员科比-梅努提供稳定位置。

曼联还将年轻球星加纳乔出售给切尔西，原因是他与主指导教练员关系破裂。

阿尔特塔和阿莫林在重视俱乐部文化、严格要求球员行为方面有相似之处，但主要区别在于：

阿尔特塔排斥了高薪外援如奥巴梅扬，而阿莫林则与青训受欢迎球员冲突或将其边缘化。

总的来看，如果曼联高层认为阿尔特塔是阿莫林应效仿的模板，那么他们要么对北伦敦的实际情况完全不了解，要么就必须敦促阿莫林彻底改变执教方式。

【上咪咕独家看英超】