现在职业古代足球 角逐 越来越剧烈 啦，球队在人员配置上优胜劣汰特别重要。从一些球队用人策略来激活年轻球员、优化阵形 结构是当下不能忽视的规律。没错，中卫位置就是目前大家关注的焦点之一。像郑铮和石柯这些老将，虽然还有丰富赛事 经验，但是在球队里作用变了国足蔡晟，更像是在辅佐和帮助年轻球员成长。

从赛场上表现彭啸成了重点培养对象，三中卫打法也给年轻球员更多成长空间。从实际效果讲，郑铮和石柯的技术特点跟这种体系不太契合，光靠以前的经验，没法让球队完全依赖他们。而且这俩老将合同快到期了，竞技状态 也不稳定。球队得提前打算，多运动练习 和储备年轻中卫，光靠老球员可不行，人员断档也是个大问题。

问题不只是中卫方面。其实球队整体年龄结构不合理的问题也慢慢显现出来了。30岁以上老将很多，20岁左右小将不少但没什么赛场经验，亚洲杯高清无插件25岁左右处于职业黄金期的球员却没几个。就拿谢文能来说，他是不多的中生代代表，可在整个球队里，很难找到合适的后备 和接班人。能想到，这种年龄结构一直这样，球队未来角逐 力肯定会下降。

合同到期带来的人事问题不可避免。就说外援顶薪球员瓦科，他走还是留会成为转会市场热门话题，也会影响球队薪资结构。像郑铮、吴兴涵、王彤和石柯这些老将，合同到期后也面临续约还是离开的选择。从长远马上进入合同年或者到了决定期的主力球员变多了，这对球队管理层要求更高。不管最后谁走谁留，都关系到下赛季人员配置的成败。更大的应战 是，新老球员怎么均衡 ，怎么根据这个整合球队策略 。

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